스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 중경외시 학점 3.8 /4.5 로 어디정도 노릴 수 있을까요?
현재 신소재공학 3학년 학생입니다. 반도체, 배터리쪽 회사로 가고싶은데 현재 직무경험, 인턴, 자격증도 없어서 뭐부터 해야할지도 모르겠습니다. 제가 지금 가장 먼저 해야할 활동은 뭘까요?
2026.03.19
답변 6
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68% ∙일치학교
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안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 강점, 선호도, 적성 등을 종합적으로 고려하신 이후 지원 분야/직무를 명확하게 선정하시는 것이 우선이라고 판단됩니다. 지원 분야/직무가 명확하게 선정되지 않을 경우 향후 취업 스펙을 준비함에 있어 방향성이 흐려지게 됩니다. 이후 학부연구생, 주요 프로젝트 등을 경험하면서 지원 분야/직무 관련 다양한 경험들을 쌓으시면서 경쟁력을 향상시키고, 4학년때 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 추가로 쌓아주시기 바라겠습니다. 동시에 토익, 토스/오픽, 기사 자격증 등 채용 자격 요건으로 작용하는 요소들을 병행해주시면 되겠습니다. 참고하십시오.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 멘티님~~ 지금은 직무 방향 설정 → 기초역량 확보 → 경험 1개 만들기 순서가 중요합니다. 반도체/배터리 중 하나를 먼저 정하고, 관련 과목·이론(공정, 재료, 분석)을 정리하세요. 동시에 학부연구생·공모전·단기 프로젝트 중 하나라도 참여해 “경험 1개”를 만드는 것이 핵심입니다. 자격증보다 전공 기반 실습·프로젝트 경험이 우선입니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 61%
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조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 스펙이면 방향만 잘 잡으면 충분히 중견 상위부터 대기업까지 노려볼 수 있는 상태입니다. 다만 문제는 학점이 아니라 직무 경험이 전혀 없다는 점입니다. 가장 먼저 해야 할 것은 무조건 직무 방향을 하나로 확정하는 것입니다. 반도체인지 배터리인지부터 정하고 그에 맞는 경험을 쌓아야 합니다. 반도체라면 공정 교육이나 학부연구생, 배터리라면 소재 분석이나 관련 실험 경험이 우선입니다. 그 다음은 이론이 아니라 실제 경험입니다. 단기 교육, 프로젝트, 인턴 등 형태는 상관없지만 직무 관련 한 줄을 만드는 것이 가장 중요합니다. 지금 단계에서는 자격증보다 실험 경험이나 프로젝트 하나가 훨씬 강력한 경쟁력이 됩니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 63%
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● 채택 부탁드립니다 ● 학점은 충분히 경쟁력 있는 수준입니다. 다만 반도체와 배터리는 학점보다 직무 경험이 훨씬 중요하기 때문에 지금 가장 먼저 해야 할 것은 전공 기반 프로젝트입니다. 공정이나 소재 관련 주제로 캡스톤이나 개인 프로젝트를 만들어 실제 분석이나 개선 경험을 쌓는 것이 우선입니다. 동시에 인턴이나 현장실습 지원을 병행하면서 경험을 하나라도 확보해야 합니다. 자격증보다 공정 이해와 데이터 해석 경험이 훨씬 중요합니다. 지금은 스펙을 늘리는 시기가 아니라 직무와 연결된 경험을 만드는 시기입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 어느직무로 갈지 진로부터정하시고 어학점수획득하세요 이후관련인턴 도전및 자격증추천드립니다
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Q. 학점 높은걸 좋아하는 회사가 있을까요?
안녕하세요 서성한 상경계열 졸업하고 회계사 시험 준비를 오래하다가 취준으로 방향을 바꾼 케이스입니다. 회계, 재무, 경제 위주로 공부해서 관련 직무와 기업(특히 금융공기업 또는 회계 재무직렬)을 알아보고 있습니다. 스펙이 없는 편이고 나이도 만 30살이라 걱정이 많습니다. 그나마 내세울만한 것이 회계 공부한 것과 학점(과에서 3등 졸업, 4.2x/4.5)인데요. 혹시 학점이 높은걸 선호하는 회사가 따로 있을까요?
Q. 공대 학점 2점대 첫걸음 조언 부탁드립니다
경희대학교 기계공학과입니다. 개인 사정으로 대학 생활을 제대로 하지 못해 학점 2점대로 졸업하게 되었습니다. 추가 학기나 대학원은 어려운 상황입니다. 그래서 취업 준비에 바로 들어가려고 하는데, 스펙이랄게 학부 연구생 1개월 경험뿐입니다. 토익 같은 기본적인 자격증도 없고요. 그래도 이제라도 제대로 시작해보려는데, 현실적으로 대기업은 힘들 것 같아서 공기업과 중소-중견 기업 중 어디를 준비해야 할지 고민입니다. 우선 공기업이 블라인드 채용이라 학점을 안 본다기에 공기업을 준비해 보려고 일반기계기사와 오픽을 공부 중인데요, 사기업이랑 공기업 취업 준비 루트가 상당히 다르다고 해서 헛걸음을 할까 두렵습니다. 공기업 취업을 위해 자격증을 딴 뒤 NCS 공부를 하는 게 나을까요, 아니면 인턴 경험 같은 걸 쌓아서 사기업을 준비하는 게 나을까요? 어느 쪽이 현실적으로 더 가능성 있을지 조언 부탁 드립니다.
Q. 컨설팅회사 정직원 전환 고민
안녕하세요, 30살 남성입니다. 지방대 학사 기술경영전공/HRD부전공 졸업했고 졸업 후 2년 동안 공부하느라 공백기가 있었습니다. 스펙은 토익 785, 사회조사분석사2급, 직훈개발교사3급 밖에 안되는데 원래는 채용대행 쪽 연구원으로 1년 2개월 정도 근무했었고 AI 관련 직업훈련기관 수료 후 4개월 구직 끝에 최근 컨설팅 기업에 입사를 했습니다. 현재 인턴으로 3개월 근무를 끝냈는데 계약서 작성하면서 이야기를 들어보니 기본급 100만원에 각종 수당을 붙이고 명절과 연말 성과급이 나가는데 원천징수 영수증에는 기본급 100만 원만 찍히는 형태라고 말씀하시더라구요. 그리고 3.3%를 떼는데 이래야 세금을 덜 떼서 직원들이 더 가져갈 수 있다고 하셨습니다. 4대보험은 가입하는것같은데 기준액을 모르겠어요 컨설팅업계 관행인건지.. 회사 업무상 배우는 건 많은데 그만두는 게 장기적으로 좋을지 몰라서 고민입니다.
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